Priljubljena Spletna Stran Za Sodobne Ženske, Ki Bo Pomagal Vsako Žensko Sovoyu Spremeniti Življenje Na Bolje

Sodelovanje: drugi način dela

Freelancerji se povečajo. In tudi tele-delavci. Vendar pa zaposleni v digitalni dobi ne želijo ostati doma. Vežejo kravato, držijo stiletto pete in nosijo souporabo

Kako sodeluje delo

Wake Up zavijanje. moka to mrmra. kava pili v naglici. In potem vožnja: tuš, klobuk, trik, tramvaj ki piha in ga loviš. In ko se uspete povzpeti po njej, stisnjeni v množico, se vaše srce zategne ob misli na dan, preživet v blaznosti. Vsako jutro je tako. Od ponedeljka do petka je običajna rutina. Ampak, ali je res pomembno, da greš v pisarno? Kakšne sanje bi bilo ostati doma! - mnogi mislijo.

Dejansko, tako imenovani daljavo večina meni, da odgovor na vse težave, ki vplivajo na tipičen dan zaposlenegazlasti v terciarnem sektorju. Iphone, ipad, wi-fi, e-pošta in konferenčni klici bi morali biti uporabljeni tudi za to: da bi postali bolj neodvisni. Digitalni delavci so tisti, ki bi lahko izdelali dokumente in sklenili sporazume, ki so udobno sedeli v naslanjaču svoje dnevne sobe. In tam so tudi tisti, ki so to storili. Vendar pa se zdi, da tisti, ki so strukturirali svoj delovni teden na domu sploh niso srečnejši delavci, in da si vseeno želijo oditi v pisarno.

Po mnenju avtoritativnega ameriškega časopisa New York Times se v ZDA vse bolj povečuje sodelujoča vročina, slog dela, ki vključuje razmislek o delovnem prostoru z drugimi ljudmi, ki nimajo sektorskih ali pogodbenih povezav med njimi. Skratka, gre za to najem stol in pc v podstrešju ali podobno. Struktura vam ponavadi zagotavlja telefon, internetna povezava in sprejemter uporabo sejnih sob in konferenčnih prostorov za sestanke. V mnogih primerih je popolnoma privlačne in vedno bolj ekskluzivne lokacije. Mnoge od teh pisarn delujejo kot klubi in zaslužek na sedežu sploh ni lahko. In tam so že tisti, ki veliko vlagajo razkošno franšizo.

Torej so uradi za sodelovanje veliko več kot okusno opremljene podstrešje. So podobni nove prostore za intelektualno izmenjavo spretnosti in strokovnosti da novi digitalni neodvisni delavci zaslužijo na različnih delovnih mestih. Nekatere strukture so organizirane kot klub. Delavci so izbrani na podlagi sektorja, ki mu pripadajo, in učnega načrta. L 'cilj ustvariti okolje, v katerem lahko na primer novoustanovljena podjetja najdejo vso profesionalnost, ki jo potrebuje.

Digitalni delavci se ne vrnejo v pisarno, da bi napisali lesene in usnjene zofe. Želijo biti okoli ljudi, se soočiti drug z drugim. Še posebej tistih, ki v življenju počnejo karkoli drugega. Zdi se, da so najboljše ideje rojene med odmorom za kavo.

Video: Časovna banka


Meni